食用四葉のクローバーやその他植物の販売をしていますGu・RADOの伊藤友加子です。

独立前に働いていた生産者の所で一緒に働いていた私よりも若いママ。子ども達も私の子ども達よりも小さくてよく体調不良で保育園から電話がかかってきたり、休んだりしていました。

前回のブログでも書いたように、他のパートさんに嫌味を言われたりするので、私が独立してしばらくしてからそこを辞めて近所のコンビニで働き始めました。

その大手コンビニチェーン・・・そういった小さい子どもがいるママも労働力として活用していく為に、短時間シフトや週に少ない勤務日数も認めると少し前にニュースになっていました。

でも、働き始めて数ヶ月、店舗改装に伴い店長が変わったようで・・・。すると、新しい店長が”小さい子どもがいる方とは契約更新しません。”と言って一方的に解雇になったようです。

そんな事、いいんでしょうか？？？私だったら本部に文句を言ってしまいそうだけど・・・。そのママは辞めて、結局近所の工場のパートに転職しました。その工場は午前勤務の日、15時まで勤務の日と自分で選べるようで、結果的には良かったようです。

それにしても・・・。小さい子どもがいると現実にはこんな扱いをされる事は多々あり・・・。でも、少子化だ、少子化だと叫ばれ・・・。この問題にはいつも矛盾を感じます。

※写真は母の日によく売れた寄せ植え。ブログの内容とは一切関係ありませんが(笑)